Anke Domscheit-Berg

Gründerin und Inhaberin von Fempower.me

Anke Domscheit-Berg hat fempower.me Anfang 2011 gegründet. Sie blickt auf fast 15 Jahre Berufserfahrung, vorwiegend in leitenden Positionen, zurück. Sie war u.a. Projektleiterin für IT-Strategieprojekte im Business Technology Office von McKinsey und Direktorin bei Microsoft Deutschland. Sie ist Aufsichtsrätin bei Teachfirst Deutschland und Botschafterin der Barefoot Colleges in Indien. Noch in der DDR hat Anke Domscheit-Berg Textilkunst studiert, später in Bad Homburg und in Newcastle (UK) einen BA und MA für internationale Betriebswirtschaft erworben. [ Download Vita ]

Seit 10 Jahren trainiert Anke Domscheit-Berg Managerinnen im In- und Ausland darin, Bausteine gläserner Decken in ihrem Umfeld zu erkennen und zu überwinden. Sie hat mehr als 5.000 Managerinnen aller Branchen und aus Unternehmen jeder Größenordnung geschult, von Juniormanagerinnen bis zu Mitgliedern der Vorstandsebene.

Vorständen, Personalleitern und Topmanagern großer Unternehmen hat Anke Domscheit-Berg in Vorträgen und Workshops aufgezeigt, wie Barrieren für Frauen sich auf die Performance von Unternehmen auswirken und wie man solche Barrieren abbauen kann, um nachhaltig bessere betriebswirtschaftliche Ergebnisse zu erzielen.

Sie hat die erste McKinsey Studie zum Thema Frauen in Führung geleitet, an Universitäten Vorlesungen gehalten, ist seit vielen Jahren in Initiativen zur Herstellung von Chancengleichheit in Deutschland engagiert und hat auf Konferenzen im In- und Ausland zahlreiche Workshops mit großem Erfolg durchgeführt.

Diese Kompetenzen hat Anke Domscheit-Berg parallel zu ihren Führungsaufgaben entwickelt. Fempower.me hat sie gegründet, um mehr Zeit und Energie in das ihr wichtige Herzensthema einbringen zu können und weil sie der Überzeugung ist, dass die deutsche Wirtschaft solche Kompetenzen gerade jetzt besonders dringend braucht. Der öffentliche und politische Druck auf die Topmanagementebenen steigt, Vorstände haben den Handlungsbedarf erkannt aber wissen oft nicht, wie sich die eigenen Ziele für mehr Frauen im Management erreichen lassen. Fempower.me trägt dazu bei, diese Kompetenzlücken zu füllen.

Für ihr Engament zu mehr Chancengleichheit in deutschen Führungsetagen der Wirtschaft wurde Anke Domscheit-Berg mit dem Frauenpreis des Landes Berlin 2010 ausgezeichnet.